عمال YouTube النقابيون يفقدون وظائفهم أثناء البث المباشر لمجلس المدينة

تكلنوجيا

عمال YouTube النقابيون يفقدون وظائفهم أثناء البث المباشر لمجلس المدينة


على مدار العام الماضي، حاول المتعاقدون المرتبطون بفريق عمليات محتوى الموسيقى على YouTube التابع لشركة Google التفاوض بشكل جماعي مع عملاق التكنولوجيا. هؤلاء العمال حصل على الحق في النقابات في أبريل الماضي في نصر تاريخي، ومنذ ذلك الوقت، نحاول إقناع Google بالجلوس إلى طاولة المفاوضات. وفي يوم الجمعة، وسط محاولة أخرى لتحفيز المفاوضات، فقد بعض هؤلاء العمال وظائفهم المتعاقدة مع عملاق التكنولوجيا، وفقًا للنقابة التي تمثلهم.

تم التقاط اللحظة التي اكتشف فيها العمال أنه تم تسريحهم من العمل بالفيديو من أ اجتماع مجلس المدينة في أوستن، تكساس. وفي الاجتماع، كان أعضاء المجلس يناقشون ما إذا كان سيتم تمرير قرار يدعو شركة جوجل إلى المساومة مع موظفيها. كان بعض المقاولين المتأثرين يتحدثون في الاجتماع عندما أبلغ أحدهم خبر “تسريحهم” جميعًا.

اكتشف موظفو موسيقى YouTube أنه تم تسريحهم خلال اجتماع مجلس مدينة أوستن

مجلس مدينة أوستن في نهاية المطاف مررت القرار داعياً شركة جوجل إلى المساومة مع العاملين لديها، رغم أن الوقت قد فات.

وكان العمال المعنيون تم التعاقد مع YouTube من خلال شركة المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات Cognizant. أدت نهاية عقد Google مع Cognizant إلى عمليات تسريح العمال الأسبوع الماضي. في تصريح للأخبار المحلية، قالت شركة Cognizant إن العمال المسرحين سيصبحون الآن جزءًا من “مجموعة المواهب القابلة للنشر” وسيتم منحهم “سبعة أسابيع من الوقت المخصص والمدفوع الأجر لاستكشاف أدوار أخرى داخل المنظمة وبناء مهارات جديدة من خلال نظام التدريب البيئي الخاص بنا”. “.

شارك Cognizant بيانًا مع Gizmodo يعارض الادعاء بأن العمال تم تسريحهم: “لا أحد وجاء في البيان: “تم تسريحه أمس”. “لقد انتهى العقد والموظفون المقيمون في أوستن لا يزال الموظفون مدركين. باعتبارها شركة خدمات احترافية، يعد تقليص المشاريع وتكثيفها جزءًا طبيعيًا من العمليات التجارية لشركة Cognizant. وانتهى هذا العقد في تاريخ انتهاء الصلاحية المقرر له.”

عندما تم التواصل معنا للتعليق، شاركت Google بيانًا تنكرت فيه المسؤولية عن الحادث: “كما شاركنا من قبل، هؤلاء ليسوا موظفين في Google. شركة Cognizant مسؤولة عن شروط توظيف هؤلاء العمال، بما في ذلك التوظيف. وكما هو الحال هنا، تنتهي العقود المبرمة مع موردينا عبر الشركة بشكل روتيني عند تاريخ انتهاء صلاحيتها الطبيعي، وهو ما تم الاتفاق عليه مع شركة Cognizant.

وفيما يتعلق بموضوع المفاوضة الجماعية، قالت Google ما يلي: “كما قلنا من قبل، ليس لدينا أي اعتراض على اختيار هؤلاء الموظفين في شركة Cognizant لتشكيل نقابة. نحن نعتقد ببساطة أنه من المناسب لشركة Cognizant، باعتبارها صاحب العمل، المشاركة في المفاوضة الجماعية. نحن نستأنف قرار صاحب العمل المشترك الصادر عن NLRB أمام المحكمة الفيدرالية لأن Google لا تتحكم في شروط وأحكام التوظيف لهؤلاء العمال في Cognizant.

اخماد اتحاد عمال الأبجدية-CWA تصريح الخميس يدين فقدان الوظائف الذي حدث هذا الأسبوع. “هذا مدمر. لقد كنا نناضل منذ سنوات حتى نجعل Google، إحدى أقوى الشركات وأكثرها موارد جيدة في العالم، تتفاوض معنا حتى نتمكن من كسب لقمة العيش مقابل العمل الذي نقوم به لتحسين منتجاتها. قال جاك بنديكت، اختصاصي الموسيقى وعضو AWU-CWA، كجزء من البيان.

يقول اتحاد عمال Alphabet-CWA إن بعض العمال المعنيين يحصلون على أجور منخفضة تصل إلى 19 دولارًا في الساعة و”يحصلون على الحد الأدنى من المزايا”.

أعلن المجلس الوطني لمراجعة العمل أن شركة Google ملزمة قانونًا بالتفاوض مع العمال النقابيين. غوغل خرق القانون من خلال رفض الحضور إلى الطاولة. بالطبع، في هذا البلد، لا يهم إذا كنت مجرمًا طالما أن لديك الكثير والكثير من المال. يمكنك الاستمرار في خرق القانون، في بعض الأحيان إلى أجل غير مسمى، إذا كنت تستحق مبلغًا معينًا. جوجل، مثل آخر يبدو أن الشركات الكبيرة قد قررت أن قيمتها السوقية مرتفعة للغاية بحيث لا يتعين عليها الالتزام بقوانين العمل الفيدرالية.



Source link

Back To Top